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Dia da Árvore é celebrado com plantio de mudas nos polos Tailândia e Tomé-Açu

Em celebração ao Dia da Árvore, comemorado em 21 de setembro, a Belem Bioenergia Brasil realizou uma ação de conscientização ambiental nos polos de Tailândia e Tomé-Açu. A iniciativa reuniu colaboradores de diferentes áreas para o plantio de cerca de 50 mudas de árvores, contribuindo para ampliar a arborização dos estacionamentos e tornar os espaços mais verdes e acolhedores. 

Além de marcar a data, a ação reforçou a importância de transformar a conscientização ambiental em atitudes práticas no dia a dia. Com o desenvolvimento das mudas, a expectativa é proporcionar mais áreas de sombra, contribuir para o conforto dos colaboradores e favorecer a melhoria das condições ambientais nos espaços da Companhia. 

Para a Gerente de Infraestrutura e Parceria Familiar, Carine Fernandes, iniciativas como essa demonstram que sustentabilidade e cuidado com as pessoas caminham juntos. “Cada muda plantada representa um cuidado que começa agora, mas que terá reflexos no futuro. Ao ampliarmos a arborização dos nossos espaços, contribuímos para o meio ambiente e também para o bem-estar das pessoas que fazem parte da nossa rotina. É uma ação simples, mas que reforça a responsabilidade de cada um de nós na construção de ambientes mais sustentáveis”, destacou Carine. 

A participação dos colaboradores também fortaleceu o caráter coletivo da iniciativa, mostrando que a preservação ambiental é uma responsabilidade compartilhada. Pequenas atitudes, quando realizadas em conjunto, podem gerar impactos positivos e contribuir para a construção de um futuro mais sustentável.

Belem Bioenergia Brasil investe no desenvolvimento de pessoas com o Método de Alta Performance

Desenvolver pessoas é fortalecer o presente e preparar o futuro. Com esse compromisso, a Belem Bioenergia Brasil iniciou o Treinamento Método de Alta Performance, uma jornada de três módulos que conecta aprendizado, aplicação prática e desenvolvimento profissional. 

O primeiro módulo, Gestão do Tempo, foi conduzido pelo instrutor Anderson Silva nos polos de Tailândia e Tomé-Açu, reunindo técnicos da Parceria Agrícola Familiar (PAF), analistas e assistentes de diferentes áreas da Companhia. 

Os encontros abordaram ferramentas de organização, definição de prioridades, planejamento e produtividade. A proposta é apoiar os colaboradores na gestão das demandas do dia a dia, fortalecendo a autonomia, a qualidade das entregas e a colaboração entre as equipes. 

Para Robson Souza, Gerente de Gente & Gestão e Comunicação, o valor do treinamento está na transformação do aprendizado em atitudes e resultados. 

“Nosso compromisso é criar oportunidades para que cada colaborador se desenvolva e avance em sua trajetória. Quando o conhecimento se transforma em prática, ganhamos em organização, qualidade e capacidade de enfrentar desafios. É assim que fortalecemos nossas equipes e construímos resultados consistentes para a Belem Bioenergia Brasil”, afirma. 

Com os próximos módulos, a Companhia dará continuidade a essa jornada, reforçando o aprendizado contínuo e o protagonismo dos colaboradores em seu desenvolvimento. 

Treinamento contínuo amplia compreensão sobre contracheque e cálculo de produção em Tomé-Açu

Entre os dias 14 e 22 de setembro, a Belem Bioenergia Brasil realizou, no Polo Tomé-Açu, mais uma edição da Semana de Treinamento sobre Contracheque e Cálculo de Produção, dando continuidade ao ciclo de capacitações direcionado aos auxiliares de apoio agrícola. 

Realizado periodicamente, o treinamento vem fortalecendo a compreensão dos colaboradores sobre processos que impactam diretamente sua rotina. A constância da iniciativa já permite perceber uma evolução na forma como as equipes assimilam as informações, com mais clareza na leitura do contracheque, no entendimento dos critérios de cálculo da produção e na busca por orientações sobre seus direitos e responsabilidades. 

A programação reuniu as áreas de Comunicação, Gente & Gestão, PCP, SMS, Agrícola, TI e Infraestrutura. Foram abordados temas como remuneração e descontos, férias, cálculo de produção por atividade, 12 Regras de Ouro, Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão e os canais de Denúncia e Ouvidoria. 

Para o Gerente Agrícola, Rodrigo Souza, a evolução percebida demonstra a importância de manter o treinamento de forma contínua. “Hoje percebemos que os colaboradores chegam com outro nível de entendimento. As dúvidas estão mais específicas e há mais clareza sobre o contracheque e o cálculo da produção. Isso mostra que manter esse treinamento de forma contínua está trazendo resultado”, afirma. 

A Coordenadora de PCP, Rosângela Azevedo, também destaca os avanços na compreensão dos critérios de produção. “A cada treinamento percebemos que o entendimento avança. Muitos colaboradores já conhecem a lógica do cálculo e aproveitam o momento para esclarecer pontos mais específicos. Essa evolução mostra que a informação está chegando de forma mais clara e sendo assimilada pelas equipes”, destaca. 

Com realização semestral, a iniciativa reforça a estratégia da Belem Bioenergia Brasil de manter o conhecimento em circulação e fazer da capacitação um processo contínuo, ampliando a autonomia e a segurança dos colaboradores em relação aos processos que fazem parte de sua rotina.