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relogio

11:36 - 17/10/2025

Responsabilidade Social

Belem Bioenergia Brasil realiza ação do Programa de Aprendizes em escola de Tomé-Açu

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A Belem Bioenergia Brasil promoveu, no dia 04 de setembro de 2025, uma ação do Programa de Aprendizes na Escola M.E.I.F Esperança, localizada no Km 14 da Jamic, em Tomé-Açu (PA). A iniciativa tem como objetivo oferecer aos jovens da região uma oportunidade concreta de inserção no mercado de trabalho, aliando desenvolvimento profissional à formação educacional.


Parceria com a Comunidade


A ação contou com a parceria da escola, que cedeu suas instalações para que a equipe da Belem Bioenergia Brasil pudesse realizar a atividade. Estiveram presentes a Supervisora de Gente & Gestão, Claudina Maciel; a Analista de Recrutamento e Seleção, Thayná Feio; a Analista de Sustentabilidade, Rosane Oliveira e representando a instituição de ensino a Diretora, Gessica Chaves.


O encontro foi estruturado de forma interativa e acolhedora, com apresentações institucionais, dinâmicas em grupo e esclarecimentos sobre as oportunidades oferecidas pelo programa.


Oportunidade de Crescimento para os Jovens


Durante o encontro, foram destacados os principais benefícios proporcionados pela vaga de aprendiz, entre eles o desenvolvimento profissional, a inserção qualificada no mercado de trabalho, a possibilidade de conciliar estudo e trabalho, além do aprendizado prático em ambiente corporativo real.


A equipe da Belem Bioenergia também esclareceu as expectativas em relação ao perfil do aprendiz, ressaltando a importância de características como comprometimento, responsabilidade, vontade de aprender e respeito às normas da empresa. Foi enfatizado que o programa representa uma porta de entrada para o crescimento pessoal e profissional dos jovens participantes, oferecendo bases sólidas para a construção de carreiras promissoras.


Inclusão Social e Compromisso com o Futuro


O Gerente de Gente & Gestão e Comunicação, Robson Souza, destacou a relevância do Programa de Aprendizes para a estratégia de responsabilidade social da empresa. "O Programa de Aprendizes é uma das iniciativas mais significativas da Belem Bioenergia Brasil no âmbito da responsabilidade social. Acreditamos que investir na formação dos jovens da nossa região é investir no futuro da nossa comunidade e do nosso país. Mais do que oferecer uma vaga de trabalho, queremos proporcionar experiências transformadoras, que desenvolvam competências técnicas e comportamentais essenciais para a vida profissional. É gratificante ver o brilho nos olhos desses jovens quando percebem que têm uma oportunidade real de construir um futuro melhor. Esse é o tipo de impacto que faz sentido para nós como empresa," afirmou Robson Souza.


A Supervisora de Gente & Gestão, Claudina Maciel, que liderou a ação na escola, compartilhou sua percepção sobre o impacto do programa na vida dos jovens. "Foi emocionante estar presente nesse momento e ver o interesse genuíno dos jovens em conhecer o programa. Muitos deles nunca tiveram contato com o ambiente corporativo e essa foi uma oportunidade de abrir horizontes, mostrar que existem caminhos possíveis para a realização profissional. Durante as dinâmicas, pudemos perceber o potencial desses jovens e sua vontade de crescer. O Programa de Aprendizes é mais do que uma contratação, é uma ferramenta de transformação social que muda trajetórias e fortalece nossa relação com a comunidade," declarou Claudina Maciel.


A O Programa de Aprendizes reafirma o compromisso da empresa com a responsabilidade social e com a construção de um ambiente mais justo e promissor para os jovens da região, consolidando sua atuação como agente de transformação social nos territórios onde está presente.

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11:36 - 17/10/2025

Pessoas

Belem Bioenergia Brasil promove campanha de vacinação e aplica cerca de 500 doses nos três polos da Companhia

Reforçando seu compromisso com a promoção da saúde e a prevenção de doenças, a Belem Bioenergia Brasil realizou, durante o mês de julho, uma Campanha de Vacinação para os colaboradores da Sede Administrativa, em Belém, e das unidades de Tailândia e Tomé-Açu.

Ao longo da ação, foram aplicadas cerca de 500 doses de vacinas do calendário vacinal, incluindo difteria e tétano (DT), febre amarela, hepatite e influenza, contribuindo para a atualização da imunização dos colaboradores e para a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Durante a campanha, os participantes também receberam orientações sobre a importância da vacinação como medida de prevenção, sendo orientados a apresentar a carteira de vacinação e o cartão do SUS para avaliação e atualização do esquema vacinal.

A iniciativa integra as ações de saúde ocupacional desenvolvidas pela Companhia e reforça a atuação preventiva, reduzindo os riscos relacionados a doenças imunopreveníveis e incentivando o cuidado contínuo com a saúde dos colaboradores.

Para a supervisora de Saúde, a campanha representa um importante investimento na qualidade de vida das equipes. "A vacinação é uma das formas mais eficazes de prevenir doenças e proteger a saúde coletiva. Ao levar essa campanha para os três polos da Companhia, ampliamos o acesso dos colaboradores às vacinas e fortalecemos a cultura de prevenção, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos”. 

Com aproximadamente 500 doses aplicadas, a campanha reafirma o compromisso da Belem Bioenergia Brasil com a promoção da saúde, o bem-estar dos colaboradores e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro.
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11:36 - 17/10/2025

Edição Jornal

Belem Bioenergia Brasil promove evento para fortalecer a liderança das Operações Técnicas

A Belem Bioenergia Brasil realizou o evento "Liderar é Inspirar", marcando a transição dos novos Líderes de Operações Técnicas e reforçando o compromisso da Companhia com o desenvolvimento de uma liderança estratégica, humanizada e orientada para resultados.

O encontro reuniu lideranças da empresa em um momento de integração, alinhamento e desenvolvimento, destacando o papel do líder na formação de equipes de alta performance e no fortalecimento da cultura organizacional.

A programação contou com palestras de Robson Sousa, Gerente de Gente & Gestão e Comunicação, que abordou a importância da valorização das pessoas e da comunicação assertiva; Núbia Sá, Gerente de Desenvolvimento Agronômico e Qualidade Agroindustrial, que compartilhou as expectativas para a atuação dos novos líderes; e Daniel Nolasco, Diretor de Qualidade e Sustentabilidade, que destacou o impacto da liderança no alcance dos objetivos estratégicos da Companhia.

O evento também teve a participação da consultora Viviane Bezerra, da QSolution, que conduziu a palestra "Liderar é cultivar gente para colher resultados", promovendo reflexões sobre o desenvolvimento de pessoas, o engajamento das equipes e os desafios da liderança no ambiente corporativo.

Para a Núbia Sá, formar líderes preparados é um investimento essencial para a sustentabilidade do negócio. "Liderança é a capacidade de desenvolver pessoas para que elas alcancem resultados de forma segura, sustentável e alinhada aos valores da Companhia. Quando investimos na formação dos nossos líderes, fortalecemos a cultura organizacional, ampliamos o engajamento das equipes e construímos as bases para um crescimento consistente e duradouro”. 

Ao investir no desenvolvimento de suas lideranças, a Belem Bioenergia Brasil fortalece uma cultura de protagonismo, colaboração e melhoria contínua, preparando seus profissionais para conduzir equipes com responsabilidade, propósito e foco na excelência operacional.

 
relogio

11:36 - 17/10/2025

Pessoas

Belem Bioenergia Brasil inicia a Safra 2026 com equipes fortalecidas e foco em resultados

A Belem Bioenergia Brasil deu início, oficialmente, à Safra 2026, marcando o começo de mais um ciclo de produção que mobiliza centenas de colaboradores e reafirma o compromisso da Companhia com a excelência operacional, a segurança e o desenvolvimento das regiões onde atua.

O início da safra é resultado de um trabalho realizado ao longo dos últimos meses, envolvendo planejamento, preparação das equipes e a execução antecipada de atividades estratégicas, como a poda e a adubação dos plantios. Esse conjunto de ações garante mais organização, eficiência e melhores condições para o desenvolvimento das operações no campo.

Além da preparação operacional, a Safra 2026 também representa um importante impacto social para os municípios de atuação da Companhia. Para reforçar as equipes de campo, a Belem Bioenergia Brasil contratou 1.252 auxiliares agrícolas, sendo 521 em Tailândia e 731 em Tomé-Açu, contribuindo para a geração de emprego, renda e desenvolvimento local.

Para o Gerente de Gente & Gestão e Comunicação, Robson de Souza, o início da safra também representa o fortalecimento das pessoas que fazem parte desse grande ciclo. "Cada safra começa pelas pessoas. Investimos na contratação, integração e preparação das nossas equipes porque acreditamos que os resultados são construídos por colaboradores capacitados, comprometidos e engajados. É motivo de orgulho gerar oportunidades, desenvolver talentos e ver tantas pessoas contribuindo para o crescimento da Companhia e das comunidades onde estamos presentes”. 

Já para o Gerente Agrícola, Rodrigo Souza, a preparação antecipada foi determinante para o início das operações. "Chegamos ao início da Safra 2026 com um planejamento sólido e importantes etapas concluídas antes do período de colheita. Esse trabalho antecipado nos permite iniciar as operações com mais eficiência, segurança e qualidade, criando as condições necessárias para alcançarmos uma safra produtiva e sustentável”. 

Com planejamento, equipes fortalecidas e foco na melhoria contínua, a Belem Bioenergia Brasil inicia mais um ciclo reafirmando seu compromisso com a excelência operacional, a valorização das pessoas e a produção sustentável, mantendo a segurança e a inovação como pilares para alcançar grandes resultados na Safra 2026.