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11:36 - 17/10/2025

Responsabilidade Social

Belem Bioenergia Brasil realiza ação do Programa de Aprendizes em escola de Tomé-Açu

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A Belem Bioenergia Brasil promoveu, no dia 04 de setembro de 2025, uma ação do Programa de Aprendizes na Escola M.E.I.F Esperança, localizada no Km 14 da Jamic, em Tomé-Açu (PA). A iniciativa tem como objetivo oferecer aos jovens da região uma oportunidade concreta de inserção no mercado de trabalho, aliando desenvolvimento profissional à formação educacional.


Parceria com a Comunidade


A ação contou com a parceria da escola, que cedeu suas instalações para que a equipe da Belem Bioenergia Brasil pudesse realizar a atividade. Estiveram presentes a Supervisora de Gente & Gestão, Claudina Maciel; a Analista de Recrutamento e Seleção, Thayná Feio; a Analista de Sustentabilidade, Rosane Oliveira e representando a instituição de ensino a Diretora, Gessica Chaves.


O encontro foi estruturado de forma interativa e acolhedora, com apresentações institucionais, dinâmicas em grupo e esclarecimentos sobre as oportunidades oferecidas pelo programa.


Oportunidade de Crescimento para os Jovens


Durante o encontro, foram destacados os principais benefícios proporcionados pela vaga de aprendiz, entre eles o desenvolvimento profissional, a inserção qualificada no mercado de trabalho, a possibilidade de conciliar estudo e trabalho, além do aprendizado prático em ambiente corporativo real.


A equipe da Belem Bioenergia também esclareceu as expectativas em relação ao perfil do aprendiz, ressaltando a importância de características como comprometimento, responsabilidade, vontade de aprender e respeito às normas da empresa. Foi enfatizado que o programa representa uma porta de entrada para o crescimento pessoal e profissional dos jovens participantes, oferecendo bases sólidas para a construção de carreiras promissoras.


Inclusão Social e Compromisso com o Futuro


O Gerente de Gente & Gestão e Comunicação, Robson Souza, destacou a relevância do Programa de Aprendizes para a estratégia de responsabilidade social da empresa. "O Programa de Aprendizes é uma das iniciativas mais significativas da Belem Bioenergia Brasil no âmbito da responsabilidade social. Acreditamos que investir na formação dos jovens da nossa região é investir no futuro da nossa comunidade e do nosso país. Mais do que oferecer uma vaga de trabalho, queremos proporcionar experiências transformadoras, que desenvolvam competências técnicas e comportamentais essenciais para a vida profissional. É gratificante ver o brilho nos olhos desses jovens quando percebem que têm uma oportunidade real de construir um futuro melhor. Esse é o tipo de impacto que faz sentido para nós como empresa," afirmou Robson Souza.


A Supervisora de Gente & Gestão, Claudina Maciel, que liderou a ação na escola, compartilhou sua percepção sobre o impacto do programa na vida dos jovens. "Foi emocionante estar presente nesse momento e ver o interesse genuíno dos jovens em conhecer o programa. Muitos deles nunca tiveram contato com o ambiente corporativo e essa foi uma oportunidade de abrir horizontes, mostrar que existem caminhos possíveis para a realização profissional. Durante as dinâmicas, pudemos perceber o potencial desses jovens e sua vontade de crescer. O Programa de Aprendizes é mais do que uma contratação, é uma ferramenta de transformação social que muda trajetórias e fortalece nossa relação com a comunidade," declarou Claudina Maciel.


A O Programa de Aprendizes reafirma o compromisso da empresa com a responsabilidade social e com a construção de um ambiente mais justo e promissor para os jovens da região, consolidando sua atuação como agente de transformação social nos territórios onde está presente.

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11:36 - 17/10/2025

Ambiental

Dia da Árvore é celebrado com plantio de mudas nos polos Tailândia e Tomé-Açu

Em celebração ao Dia da Árvore, comemorado em 21 de setembro, a Belem Bioenergia Brasil realizou uma ação de conscientização ambiental nos polos de Tailândia e Tomé-Açu. A iniciativa reuniu colaboradores de diferentes áreas para o plantio de cerca de 50 mudas de árvores, contribuindo para ampliar a arborização dos estacionamentos e tornar os espaços mais verdes e acolhedores. 

Além de marcar a data, a ação reforçou a importância de transformar a conscientização ambiental em atitudes práticas no dia a dia. Com o desenvolvimento das mudas, a expectativa é proporcionar mais áreas de sombra, contribuir para o conforto dos colaboradores e favorecer a melhoria das condições ambientais nos espaços da Companhia. 

Para a Gerente de Infraestrutura e Parceria Familiar, Carine Fernandes, iniciativas como essa demonstram que sustentabilidade e cuidado com as pessoas caminham juntos. “Cada muda plantada representa um cuidado que começa agora, mas que terá reflexos no futuro. Ao ampliarmos a arborização dos nossos espaços, contribuímos para o meio ambiente e também para o bem-estar das pessoas que fazem parte da nossa rotina. É uma ação simples, mas que reforça a responsabilidade de cada um de nós na construção de ambientes mais sustentáveis”, destacou Carine. 

A participação dos colaboradores também fortaleceu o caráter coletivo da iniciativa, mostrando que a preservação ambiental é uma responsabilidade compartilhada. Pequenas atitudes, quando realizadas em conjunto, podem gerar impactos positivos e contribuir para a construção de um futuro mais sustentável.

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11:36 - 17/10/2025

Edição Jornal

Belem Bioenergia Brasil investe no desenvolvimento de pessoas com o Método de Alta Performance

Desenvolver pessoas é fortalecer o presente e preparar o futuro. Com esse compromisso, a Belem Bioenergia Brasil iniciou o Treinamento Método de Alta Performance, uma jornada de três módulos que conecta aprendizado, aplicação prática e desenvolvimento profissional. 

O primeiro módulo, Gestão do Tempo, foi conduzido pelo instrutor Anderson Silva nos polos de Tailândia e Tomé-Açu, reunindo técnicos da Parceria Agrícola Familiar (PAF), analistas e assistentes de diferentes áreas da Companhia. 

Os encontros abordaram ferramentas de organização, definição de prioridades, planejamento e produtividade. A proposta é apoiar os colaboradores na gestão das demandas do dia a dia, fortalecendo a autonomia, a qualidade das entregas e a colaboração entre as equipes. 

Para Robson Souza, Gerente de Gente & Gestão e Comunicação, o valor do treinamento está na transformação do aprendizado em atitudes e resultados. 

“Nosso compromisso é criar oportunidades para que cada colaborador se desenvolva e avance em sua trajetória. Quando o conhecimento se transforma em prática, ganhamos em organização, qualidade e capacidade de enfrentar desafios. É assim que fortalecemos nossas equipes e construímos resultados consistentes para a Belem Bioenergia Brasil”, afirma. 

Com os próximos módulos, a Companhia dará continuidade a essa jornada, reforçando o aprendizado contínuo e o protagonismo dos colaboradores em seu desenvolvimento. 

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11:36 - 17/10/2025

Pessoas

Treinamento contínuo amplia compreensão sobre contracheque e cálculo de produção em Tomé-Açu

Entre os dias 14 e 22 de setembro, a Belem Bioenergia Brasil realizou, no Polo Tomé-Açu, mais uma edição da Semana de Treinamento sobre Contracheque e Cálculo de Produção, dando continuidade ao ciclo de capacitações direcionado aos auxiliares de apoio agrícola. 

Realizado periodicamente, o treinamento vem fortalecendo a compreensão dos colaboradores sobre processos que impactam diretamente sua rotina. A constância da iniciativa já permite perceber uma evolução na forma como as equipes assimilam as informações, com mais clareza na leitura do contracheque, no entendimento dos critérios de cálculo da produção e na busca por orientações sobre seus direitos e responsabilidades. 

A programação reuniu as áreas de Comunicação, Gente & Gestão, PCP, SMS, Agrícola, TI e Infraestrutura. Foram abordados temas como remuneração e descontos, férias, cálculo de produção por atividade, 12 Regras de Ouro, Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão e os canais de Denúncia e Ouvidoria. 

Para o Gerente Agrícola, Rodrigo Souza, a evolução percebida demonstra a importância de manter o treinamento de forma contínua. “Hoje percebemos que os colaboradores chegam com outro nível de entendimento. As dúvidas estão mais específicas e há mais clareza sobre o contracheque e o cálculo da produção. Isso mostra que manter esse treinamento de forma contínua está trazendo resultado”, afirma. 

A Coordenadora de PCP, Rosângela Azevedo, também destaca os avanços na compreensão dos critérios de produção. “A cada treinamento percebemos que o entendimento avança. Muitos colaboradores já conhecem a lógica do cálculo e aproveitam o momento para esclarecer pontos mais específicos. Essa evolução mostra que a informação está chegando de forma mais clara e sendo assimilada pelas equipes”, destaca. 

Com realização semestral, a iniciativa reforça a estratégia da Belem Bioenergia Brasil de manter o conhecimento em circulação e fazer da capacitação um processo contínuo, ampliando a autonomia e a segurança dos colaboradores em relação aos processos que fazem parte de sua rotina.