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11:36 - 17/10/2025

Responsabilidade Social

Belem Bioenergia Brasil realiza ação do Programa de Aprendizes em escola de Tomé-Açu

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A Belem Bioenergia Brasil promoveu, no dia 04 de setembro de 2025, uma ação do Programa de Aprendizes na Escola M.E.I.F Esperança, localizada no Km 14 da Jamic, em Tomé-Açu (PA). A iniciativa tem como objetivo oferecer aos jovens da região uma oportunidade concreta de inserção no mercado de trabalho, aliando desenvolvimento profissional à formação educacional.


Parceria com a Comunidade


A ação contou com a parceria da escola, que cedeu suas instalações para que a equipe da Belem Bioenergia Brasil pudesse realizar a atividade. Estiveram presentes a Supervisora de Gente & Gestão, Claudina Maciel; a Analista de Recrutamento e Seleção, Thayná Feio; a Analista de Sustentabilidade, Rosane Oliveira e representando a instituição de ensino a Diretora, Gessica Chaves.


O encontro foi estruturado de forma interativa e acolhedora, com apresentações institucionais, dinâmicas em grupo e esclarecimentos sobre as oportunidades oferecidas pelo programa.


Oportunidade de Crescimento para os Jovens


Durante o encontro, foram destacados os principais benefícios proporcionados pela vaga de aprendiz, entre eles o desenvolvimento profissional, a inserção qualificada no mercado de trabalho, a possibilidade de conciliar estudo e trabalho, além do aprendizado prático em ambiente corporativo real.


A equipe da Belem Bioenergia também esclareceu as expectativas em relação ao perfil do aprendiz, ressaltando a importância de características como comprometimento, responsabilidade, vontade de aprender e respeito às normas da empresa. Foi enfatizado que o programa representa uma porta de entrada para o crescimento pessoal e profissional dos jovens participantes, oferecendo bases sólidas para a construção de carreiras promissoras.


Inclusão Social e Compromisso com o Futuro


O Gerente de Gente & Gestão e Comunicação, Robson Souza, destacou a relevância do Programa de Aprendizes para a estratégia de responsabilidade social da empresa. "O Programa de Aprendizes é uma das iniciativas mais significativas da Belem Bioenergia Brasil no âmbito da responsabilidade social. Acreditamos que investir na formação dos jovens da nossa região é investir no futuro da nossa comunidade e do nosso país. Mais do que oferecer uma vaga de trabalho, queremos proporcionar experiências transformadoras, que desenvolvam competências técnicas e comportamentais essenciais para a vida profissional. É gratificante ver o brilho nos olhos desses jovens quando percebem que têm uma oportunidade real de construir um futuro melhor. Esse é o tipo de impacto que faz sentido para nós como empresa," afirmou Robson Souza.


A Supervisora de Gente & Gestão, Claudina Maciel, que liderou a ação na escola, compartilhou sua percepção sobre o impacto do programa na vida dos jovens. "Foi emocionante estar presente nesse momento e ver o interesse genuíno dos jovens em conhecer o programa. Muitos deles nunca tiveram contato com o ambiente corporativo e essa foi uma oportunidade de abrir horizontes, mostrar que existem caminhos possíveis para a realização profissional. Durante as dinâmicas, pudemos perceber o potencial desses jovens e sua vontade de crescer. O Programa de Aprendizes é mais do que uma contratação, é uma ferramenta de transformação social que muda trajetórias e fortalece nossa relação com a comunidade," declarou Claudina Maciel.


A O Programa de Aprendizes reafirma o compromisso da empresa com a responsabilidade social e com a construção de um ambiente mais justo e promissor para os jovens da região, consolidando sua atuação como agente de transformação social nos territórios onde está presente.

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11:36 - 17/10/2025

Pessoas

Novo cartão de benefícios amplia acesso e fortalece qualidade de vida na Belem Bioenergia Brasil

A Belem Bioenergia Brasil avança em sua estratégia de valorização das pessoas com o lançamento do novo cartão de benefícios, em parceria com a Nortelife. A iniciativa já foi implantada no polo de Tailândia e será expandida para Tomé-Açu, ampliando o alcance das ações de cuidado com os colaboradores. 

Mais do que um novo benefício, o cartão foi desenvolvido para facilitar o dia a dia, oferecendo acesso simplificado a serviços essenciais como supermercados, farmácias e academias, além de vantagens exclusivas que contribuem diretamente para o bem-estar dos colaboradores e suas famílias. 

Um dos grandes diferenciais do programa é o acesso a serviços de saúde com condições especiais, incluindo descontos em atendimentos médicos, exames laboratoriais e de imagem, além de tratamento odontológico por meio de clínica parceira, como a Saúde Clin, estendendo esse cuidado também aos familiares. 

A campanha de lançamento teve como foco aproximar os colaboradores das funcionalidades do programa, reforçando, na prática, como o benefício pode gerar economia, praticidade e mais qualidade de vida. 

Além da rede de descontos, o programa conta com ações de incentivo, como sorteios mensais exclusivos, fortalecendo o engajamento e ampliando a adesão. 

Para o gerente de Gente & Gestão e Comunicação, Robson Souza, “cuidar das pessoas é um dos pilares da nossa atuação. O cartão de benefícios foi pensado para apoiar o colaborador no seu dia a dia, reforçando nosso compromisso com o bem-estar e com o desenvolvimento sustentável da empresa”.  

A iniciativa reforça o posicionamento da Belem Bioenergia Brasil como uma empresa que investe continuamente em soluções que geram valor real para seus profissionais. 

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11:36 - 17/10/2025

Edição Jornal BBB

Belem Bioenergia Brasil recebe representantes da Aboissa no polo de Tailândia

A Belem Bioenergia Brasil recebeu, no dia 25 de março, uma comitiva da empresa Aboissa no polo de Tailândia, em uma agenda estratégica voltada ao fortalecimento de relações e à apresentação das operações da companhia. 

A visita teve início na Casa Branca, com uma reunião institucional, seguida por um roteiro técnico que incluiu a área de plantio na Fazenda São Felipe e um tour completo pela indústria, passando pela extratora, sala de controle, refinaria e pelo Controle de Qualidade Interno. A programação foi finalizada com um almoço na Fazenda São Felipe, proporcionando um momento de integração entre as equipes. 

Para o Gerente de Refino, Rodrigo Guimarães, “receber parceiros como a Aboissa é uma oportunidade de apresentar, com transparência, a qualidade e a eficiência das nossas operações. Esses encontros fortalecem a confiança e contribuem para o aprimoramento contínuo dos nossos processos”, destacou.  

A iniciativa reforça o compromisso da Belem Bioenergia Brasil com a excelência operacional e a construção de parcerias sólidas no setor. 

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11:36 - 17/10/2025

Pessoas

Belem Bioenergia Brasil promove ações sobre saúde mental

Desde o dia 10 de março, a Belem Bioenergia Brasil vem fortalecendo suas ações voltadas à promoção da saúde mental, bem-estar dos colaboradores e apoio na gestão de fatores psicossociais no ambiente corporativo. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, seguro e acolhedor. Entre as atividades já implantadas estão os acolhimentos e atendimentos psicossociais, oferecendo aos colaboradores um espaço de escuta qualificada, orientação e apoio, conduzidos com ética, sigilo e responsabilidade. 

De acordo com a Analista Psicossocial, Victória Virna, essas ações têm como foco contribuir para a prevenção de adoecimentos emocionais e para a melhoria da qualidade de vida no trabalho. “Nosso objetivo é proporcionar suporte aos colaboradores, criando um ambiente em que eles se sintam ouvidos, acolhidos e fortalecidos para lidar com seus desafios diários”, ressalta. 

Além dos atendimentos individualizados, também já foram promovidas palestras com temas de grande relevância, como Estresse Ocupacional e Saúde Mental, incentivando a conscientização, a prevenção e a reflexão sobre os cuidados emocionais na rotina profissional. Segundo a Supervisora de Saúde, Mariane Silva, a iniciativa reforça uma visão mais ampla sobre saúde ocupacional. “Cuidar do colaborador é olhar também para os fatores psicossociais que impactam diretamente seu bem-estar, seu desempenho e suas relações no ambiente de trabalho”, destaca. 

A programação seguirá nas próximas semanas com novos temas e outras iniciativas alinhadas às diretrizes da NR-01, ampliando o trabalho de identificação, prevenção e gestão dos riscos psicossociais. Mais do que uma exigência normativa, a Belem Bioenergia reafirma seu compromisso com uma cultura de cuidado e valorização das pessoas, entendendo que investir em saúde mental é fortalecer um ambiente onde todos possam trabalhar com mais equilíbrio, segurança e qualidade de vida.