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11:01 - 09/01/2026

Edição Jornal BBB

Belem Bioenergia realiza curso de Auditor Interno para a certificação FSSC 22000 no Polo de Tailândia

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A Belem Bioenergia Brasil realizou, entre os dias 16 e 18 de dezembro, no Polo Tailândia, o Curso de Formação de Auditores Internos para a certificação FSSC 22000, com carga horária total de 24 horas. A iniciativa integra a estratégia da Companhia de fortalecer a governança dos processos, assegurar a regularidade operacional e impulsionar a melhoria contínua no Sistema de Gestão de Segurança de Alimentos.


O curso teve como principal objetivo formar uma equipe de auditores internos qualificada, crítica e comprometida, capaz de avaliar processos, identificar oportunidades de melhoria e contribuir ativamente para a manutenção e evolução da certificação FSSC 22000. A formação é considerada um pilar essencial para garantir a robustez do sistema e a aderência permanente aos requisitos normativos.


A equipe participante passou por um processo seletivo criterioso, iniciado pela indicação dos gestores e seguido por entrevistas individuais, com o objetivo de avaliar o perfil, a postura ética, a capacidade analítica e a aptidão técnica dos colaboradores para atuar como auditores internos. Essa etapa reforça o compromisso da Belem Bioenergia com a seriedade e a imparcialidade do processo de auditoria.


Durante os três dias de treinamento, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre os requisitos da FSSC 22000, técnicas de auditoria, abordagem por processos, identificação de riscos, não conformidades e oportunidades de melhoria. Ao final do curso, foi aplicada uma avaliação com questões objetivas e discursivas, permitindo mensurar a absorção dos conteúdos e a capacidade prática dos colaboradores.


O treinamento foi ministrado pela Consultora da Q SOLUTION, Andreia Uchôa, que destacou o engajamento dos participantes e a maturidade do sistema da Companhia. “A Belem Bioenergia demonstra um nível elevado de comprometimento com a segurança de alimentos. A formação de auditores internos fortalece o sistema, estimula o pensamento crítico e cria uma cultura de melhoria contínua, essencial para a manutenção de certificações de alto nível como a FSSC 22000”, ressaltou.


Para a Coordenadora de Sustentabilidade e também Coordenadora da Equipe de Segurança de Alimentos (ESA), Jade Costa, o curso representa um avanço estratégico para a Companhia. “Investir na formação de auditores internos é garantir a sustentabilidade do nosso sistema de gestão. Essa equipe terá um papel fundamental na manutenção da conformidade, na identificação de oportunidades de melhoria e no fortalecimento da cultura de segurança de alimentos em toda a Belem Bioenergia”, destacou.


A realização do curso ocorre em um momento especialmente relevante para a Companhia. Recentemente, a Belem Bioenergia Brasil foi recomendada para a manutenção da certificação FSSC 22000, versão 6.0, um reconhecimento internacional que atesta o mais alto padrão de qualidade e segurança de alimentos, reforçando a credibilidade dos processos e o compromisso com a excelência operacional.


Com iniciativas como essa, a Belem Bioenergia reafirma seu compromisso com a qualidade, a segurança de alimentos, a capacitação contínua das pessoas e a melhoria permanente dos processos, consolidando uma cultura organizacional sólida, responsável e alinhada às melhores práticas globais.

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Responsabilidade Social

Jovem Aprendiz e SENAR: formação técnica e inovação no agronegócio da palma de óleo

Entre os dias 09 e 20 de março de 2026, a Belem Bioenergia Brasil, em parceria com o SENAR, realizou o módulo “Agronegócio da Palma de Óleo” para os participantes do Programa Jovem Aprendiz. A iniciativa reuniu 26 alunos, 14 no turno da manhã e 12 à tarde, com foco na formação técnica e no desenvolvimento de uma visão inovadora sobre o setor.

Conduzido pela instrutora Maria José Mendes, o módulo apresentou os fundamentos da cadeia produtiva da palma, aliando conhecimento técnico à prática. Como atividade final, os aprendizes foram desafiados a desenvolver soluções inovadoras a partir do óleo de dendê, explorando novas aplicações do fruto além do uso tradicional.

O resultado evidenciou criatividade, protagonismo e visão de futuro. Os projetos demonstraram o potencial da palma de óleo em diferentes segmentos, da indústria alimentícia ao setor de cosméticos, reforçando sua relevância econômica e versatilidade.

Para Maria José Mendes, a experiência vai além da capacitação técnica: “Mais do que aprender, eles entenderam que a palma de óleo é um campo de oportunidades. Ver esse olhar inovador se desenvolver é o que transforma o aprendizado em propósito.”

Segundo a Analista de Gente & e Gestão, Aline Moura, a iniciativa reflete o compromisso da Companhia com o desenvolvimento de novos talentos: “O Programa Jovem Aprendiz é estratégico para a formação de profissionais preparados e conscientes. Investir nesses jovens é fortalecer o futuro do nosso negócio e da nossa região.”

Ao concluir o módulo, os aprendizes seguem sua jornada mais preparados, levando conhecimento técnico, espírito inovador e a certeza de que a palma de óleo é uma alavanca de transformação econômica e social no Pará.

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Pessoas

Belem Bioenergia Brasil realiza primeira rodada de negociação do Acordo Coletivo 2026

A Belem Bioenergia Brasil deu início às negociações do Acordo Coletivo 2026 com a realização da primeira rodada de reuniões nos dias 04 e 13 de março, na sala de treinamento do polo de Tailândia. O encontro marca o início de um processo estratégico para o alinhamento entre a Companhia e os trabalhadores, com foco na construção de um acordo equilibrado, transparente e tecnicamente consistente. 

As reuniões contaram com a participação do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Tailândia, além de representantes das áreas Jurídica, Gente & Gestão e Agrícola. A atuação integrada das áreas reforça o compromisso da Companhia com um processo estruturado, baseado no diálogo qualificado e na representatividade.

Durante as rodadas iniciais, foram apresentadas as primeiras propostas e iniciadas as discussões sobre temas relevantes, como condições de trabalho, benefícios e diretrizes que irão orientar o próximo ciclo do acordo. O ambiente foi conduzido com base na escuta ativa, no respeito entre as partes e na busca por soluções sustentáveis.

Para o Coordenador Jurídico, Mateus Albuquerque, o processo reforça a importância de uma condução técnica e responsável das negociações, "A negociação coletiva é um instrumento essencial para garantir segurança jurídica, equilíbrio nas relações de trabalho e alinhamento entre as partes. Nosso objetivo é construir um acordo sólido, transparente e aderente à realidade da operação”, destacou. 

A negociação coletiva é um pilar fundamental para o fortalecimento das relações trabalhistas, promovendo previsibilidade, segurança e alinhamento institucional.

As tratativas do Acordo Coletivo 2026 seguirão nas próximas semanas, com novas rodadas de negociação até a consolidação dos termos que irão reger o próximo período.

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Edição Jornal BBB

Mês da Mulher na Belem Bioenergia Brasil: mulheres que inspiram transformação

Março foi um mês de reconhecimento, conexão e protagonismo na Belem Bioenergia Brasil. Em todos os polos, Tomé-Açu, Tailândia e Belém, a Companhia promoveu uma programação especial para celebrar o Dia Internacional da Mulher, guiada pelo tema da campanha: “Mulheres que inspiram transformação”.

Mais do que uma homenagem, as ações reforçaram o papel estratégico das mulheres na operação, presentes desde o campo até a liderança. Cada iniciativa evidenciou como suas trajetórias, atitudes e conquistas inspiram mudanças reais e fortalecem a cultura organizacional.

A jornada começou no dia 6 de março, com um Diálogo Quinzenal de Segurança e Sustentabilidade (DQSS) especial, conduzida Analista Jurídica e Secretária do Comitê de Diversidade e Inclusão, Karollinna Macedo. Durante a Reunião Online ouvimos a história sobre o dia 8 de março, além do protagonismo feminino como agente de transformação. 

A Campanha também ganhou força no ambiente digital. Por meio da rede social, Instagram, as colaboradoras compartilharam suas rotinas, desafios e conquistas dentro da empresa. Os conteúdos mostraram, na prática, histórias de mulheres que inspiram transformação todos os dias, aproximando o público da realidade da operação e fortalecendo a conexão com a companhia.

No dia 13 de março, mais um momento marcante: a palestra “Empoderamento feminino: a força que transforma resultados”, ministrada por Silvia Pires, membro da ABRH/PA. O encontro promoveu reflexões sobre liderança, desenvolvimento e protagonismo, reforçando que inspirar transformação também é abrir caminhos e gerar oportunidades.

Para o Gerente de Gente & Gestão e Comunicação, Robson Souza, o tema da campanha traduz o papel essencial das mulheres na Companhia, e destaca "Celebrar as mulheres na nossa operação é reconhecer que a sensibilidade e a competência técnica caminham juntas. Cada colaboradora inspira transformação diariamente e contribui diretamente para construirmos uma empresa mais forte, inclusiva e preparada para o futuro”. 

Mais do que celebrar uma data, a companhia fortalece, diariamente, um ambiente onde mulheres inspiram, lideram e transformam. Porque são elas que movem o presente e constroem, com propósito, o futuro.