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15:26 - 04/07/2024

Segurança

Campanha de Segurança Total tem por tema “Semear a conscientização é colher uma cultura de segurança” e traz Workshop entre lideranças como novidade

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Com o tema “Semear a conscientização é colher uma cultura de segurança”, a Campanha de Segurança Total da Belem Bioenergia Brasil aconteceu nos polos de Tailândia e Tomé-Açu, no período de 12 a 14 de junho.


Durante o evento Gerentes, Coordenadores, Supervisores e Técnicos tiveram a oportunidade de dialogar com os colaboradores sobre práticas seguras no trabalho, prevenção de acidentes e a importância de uma consciência geral sobre  segurança, que vai desde a preocupação com a própria vida, passando pela responsabilidade com a vida do colega, até a chegada em suas casas, para poder usufruir do aconchego de suas famílias com tranquilidade.  


O Técnico de Segurança do Trabalho, Tonni Oliveira, destacou que diariamente é reforçado nos Diálogos Diários de Segurança as práticas seguras que devem ser adotadas no ambiente de trabalho, tanto pelos colaborados da empresa, quanto pelos terceirizados.


O Workshop com as lideranças das áreas agrícolas dos dois polos, foi a novidade da Campanha deste ano. Os fiscais agrícolas do Polos de Tomé-Açu e Tailândia, que mais se destacaram, pela liderança bem exercida e pela quantidade de dias sem acidente, tiveram um espaço para expor, as suas dinâmicas de trabalho, e os seus métodos para alcançar os excelentes resultados. “Foi uma troca de experiência significativa, e de grande valia, para servir de exemplo e referência para os demais, apontou o Gerente de Operações Agrícolas, Rodrigo Souza.


Para o Gerente de SMS, Heisner Caetano, “o objetivo foi trazer conhecimento, trazer ideais e melhorar o desempenho da área de SMS juntamente com as outras áreas da empresa, atingindo sobretudo a finalidade principal que é risco zero, acidente zero”, destacou.

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15:26 - 04/07/2024

Pessoas

Novo cartão de benefícios amplia acesso e fortalece qualidade de vida na Belem Bioenergia Brasil

A Belem Bioenergia Brasil avança em sua estratégia de valorização das pessoas com o lançamento do novo cartão de benefícios, em parceria com a Nortelife. A iniciativa já foi implantada no polo de Tailândia e será expandida para Tomé-Açu, ampliando o alcance das ações de cuidado com os colaboradores. 

Mais do que um novo benefício, o cartão foi desenvolvido para facilitar o dia a dia, oferecendo acesso simplificado a serviços essenciais como supermercados, farmácias e academias, além de vantagens exclusivas que contribuem diretamente para o bem-estar dos colaboradores e suas famílias. 

Um dos grandes diferenciais do programa é o acesso a serviços de saúde com condições especiais, incluindo descontos em atendimentos médicos, exames laboratoriais e de imagem, além de tratamento odontológico por meio de clínica parceira, como a Saúde Clin, estendendo esse cuidado também aos familiares. 

A campanha de lançamento teve como foco aproximar os colaboradores das funcionalidades do programa, reforçando, na prática, como o benefício pode gerar economia, praticidade e mais qualidade de vida. 

Além da rede de descontos, o programa conta com ações de incentivo, como sorteios mensais exclusivos, fortalecendo o engajamento e ampliando a adesão. 

Para o gerente de Gente & Gestão e Comunicação, Robson Souza, “cuidar das pessoas é um dos pilares da nossa atuação. O cartão de benefícios foi pensado para apoiar o colaborador no seu dia a dia, reforçando nosso compromisso com o bem-estar e com o desenvolvimento sustentável da empresa”.  

A iniciativa reforça o posicionamento da Belem Bioenergia Brasil como uma empresa que investe continuamente em soluções que geram valor real para seus profissionais. 

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15:26 - 04/07/2024

Edição Jornal BBB

Belem Bioenergia Brasil recebe representantes da Aboissa no polo de Tailândia

A Belem Bioenergia Brasil recebeu, no dia 25 de março, uma comitiva da empresa Aboissa no polo de Tailândia, em uma agenda estratégica voltada ao fortalecimento de relações e à apresentação das operações da companhia. 

A visita teve início na Casa Branca, com uma reunião institucional, seguida por um roteiro técnico que incluiu a área de plantio na Fazenda São Felipe e um tour completo pela indústria, passando pela extratora, sala de controle, refinaria e pelo Controle de Qualidade Interno. A programação foi finalizada com um almoço na Fazenda São Felipe, proporcionando um momento de integração entre as equipes. 

Para o Gerente de Refino, Rodrigo Guimarães, “receber parceiros como a Aboissa é uma oportunidade de apresentar, com transparência, a qualidade e a eficiência das nossas operações. Esses encontros fortalecem a confiança e contribuem para o aprimoramento contínuo dos nossos processos”, destacou.  

A iniciativa reforça o compromisso da Belem Bioenergia Brasil com a excelência operacional e a construção de parcerias sólidas no setor. 

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15:26 - 04/07/2024

Pessoas

Belem Bioenergia Brasil promove ações sobre saúde mental

Desde o dia 10 de março, a Belem Bioenergia Brasil vem fortalecendo suas ações voltadas à promoção da saúde mental, bem-estar dos colaboradores e apoio na gestão de fatores psicossociais no ambiente corporativo. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, seguro e acolhedor. Entre as atividades já implantadas estão os acolhimentos e atendimentos psicossociais, oferecendo aos colaboradores um espaço de escuta qualificada, orientação e apoio, conduzidos com ética, sigilo e responsabilidade. 

De acordo com a Analista Psicossocial, Victória Virna, essas ações têm como foco contribuir para a prevenção de adoecimentos emocionais e para a melhoria da qualidade de vida no trabalho. “Nosso objetivo é proporcionar suporte aos colaboradores, criando um ambiente em que eles se sintam ouvidos, acolhidos e fortalecidos para lidar com seus desafios diários”, ressalta. 

Além dos atendimentos individualizados, também já foram promovidas palestras com temas de grande relevância, como Estresse Ocupacional e Saúde Mental, incentivando a conscientização, a prevenção e a reflexão sobre os cuidados emocionais na rotina profissional. Segundo a Supervisora de Saúde, Mariane Silva, a iniciativa reforça uma visão mais ampla sobre saúde ocupacional. “Cuidar do colaborador é olhar também para os fatores psicossociais que impactam diretamente seu bem-estar, seu desempenho e suas relações no ambiente de trabalho”, destaca. 

A programação seguirá nas próximas semanas com novos temas e outras iniciativas alinhadas às diretrizes da NR-01, ampliando o trabalho de identificação, prevenção e gestão dos riscos psicossociais. Mais do que uma exigência normativa, a Belem Bioenergia reafirma seu compromisso com uma cultura de cuidado e valorização das pessoas, entendendo que investir em saúde mental é fortalecer um ambiente onde todos possam trabalhar com mais equilíbrio, segurança e qualidade de vida.