relogio

14:10 - 08/06/2026

Sustentabilidade

PalmaIA Race impulsiona inovação e transformação digital na Belem Bioenergia Brasil

imagem notícia

A inovação ganhou espaço, voz e protagonismo na Belem Bioenergia Brasil com a realização do Programa PalmaIA Race, iniciativa idealizada pelo CEO da companhia, Eduardo Junior, em conjunto com o Coordenador de TI, Jhovan Terra. 


Durante três meses, equipes formadas por três colaboradores de diferentes áreas do polo Belém participaram de uma competição voltada ao desenvolvimento de soluções inovadoras utilizando Inteligência Artificial. O desafio consistia em criar projetos capazes de tornar processos da companhia mais eficientes, competitivos e produtivos, reforçando a cultura de inovação dentro da empresa. 


A iniciativa movimentou os setores da companhia e promoveu uma intensa troca de conhecimentos, criatividade, colaboração e visão estratégica, mostrando na prática como a tecnologia pode transformar o dia a dia operacional e administrativo da Belem Bioenergia Brasil. 


“O PalmaIA Race nasceu com o propósito de estimular nossas pessoas a pensarem além do convencional, utilizando a tecnologia como ferramenta de transformação. Ver o envolvimento das equipes e a qualidade dos projetos apresentados reforça que estamos construindo uma empresa cada vez mais preparada para o futuro”, destacou o CEO, Eduardo Junior. 


O encerramento do programa aconteceu no dia 22 de maio, em um evento marcado pela apresentação das cinco equipes finalistas da competição, além do anúncio dos vencedores e da entrega do prêmio final no valor de R$ 15 mil. 


O grande projeto campeão foi o “Assistente BI Agrícola”, desenvolvido pelo setor de Projetos. A solução conquistou o primeiro lugar ao apresentar uma proposta inovadora voltada para otimização e análise inteligente de dados agrícolas, contribuindo diretamente para a tomada de decisões mais rápidas e estratégicas. 


“Receber esse reconhecimento é motivo de muita alegria e orgulho para toda a equipe. Foi um período de muito aprendizado, dedicação e troca de ideias. Conseguimos transformar um desafio em uma solução prática e eficiente para a companhia, mostrando o potencial da inovação quando trabalhamos juntos”, afirmou Hevelin Chagas, da equipe de Projetos.   


O segundo lugar ficou com o setor Financeiro, com o projeto “FIN 360”, enquanto o terceiro lugar foi conquistado pelo setor Jurídico, com o projeto “Expert em Acordos”. 


Para os participantes, a experiência foi marcada pela oportunidade de desenvolver novas habilidades, fortalecer o trabalho em equipe e ampliar a visão sobre o uso da Inteligência Artificial dentro da organização. 


“Participar do PalmaIA Race foi extremamente enriquecedor. Além de nos desafiar a pensar de forma inovadora, tivemos a oportunidade de mostrar como a Inteligência Artificial pode contribuir para otimizar processos financeiros e gerar ainda mais eficiência para a companhia”, destacou Hilana Lobato, da equipe do Financeiro.  


“Estar entre os melhores projetos do programa foi muito gratificante. A experiência mostrou que inovação e tecnologia também fazem parte do universo jurídico e podem trazer soluções mais ágeis, inteligentes e estratégicas para a rotina da empresa”, ressaltou Karollina Macedo, da equipe Jurídica. 


De acordo com o Gestor de TI, Jhovan Terra, o programa alcançou o principal objetivo: despertar uma cultura cada vez mais conectada à inovação e ao uso inteligente da tecnologia. “O PalmaIA Race demonstrou que temos talentos preparados para construir soluções inovadoras dentro da própria companhia. Mais do que uma competição, o programa foi uma oportunidade de incentivar criatividade, protagonismo e desenvolvimento contínuo, fortalecendo nossa jornada de transformação digital”, afirmou. 


Mais do que uma disputa entre equipes, o PalmaIA Race se consolidou como um marco importante para a Belem Bioenergia Brasil, incentivando o desenvolvimento de soluções inteligentes, fortalecendo a colaboração entre áreas e reforçando que o futuro da companhia está sendo construído pelas próprias pessoas que fazem parte dela. 

Mais notícias

relogio

14:10 - 08/06/2026

Ambiental

Dia da Árvore é celebrado com plantio de mudas nos polos Tailândia e Tomé-Açu

Em celebração ao Dia da Árvore, comemorado em 21 de setembro, a Belem Bioenergia Brasil realizou uma ação de conscientização ambiental nos polos de Tailândia e Tomé-Açu. A iniciativa reuniu colaboradores de diferentes áreas para o plantio de cerca de 50 mudas de árvores, contribuindo para ampliar a arborização dos estacionamentos e tornar os espaços mais verdes e acolhedores. 

Além de marcar a data, a ação reforçou a importância de transformar a conscientização ambiental em atitudes práticas no dia a dia. Com o desenvolvimento das mudas, a expectativa é proporcionar mais áreas de sombra, contribuir para o conforto dos colaboradores e favorecer a melhoria das condições ambientais nos espaços da Companhia. 

Para a Gerente de Infraestrutura e Parceria Familiar, Carine Fernandes, iniciativas como essa demonstram que sustentabilidade e cuidado com as pessoas caminham juntos. “Cada muda plantada representa um cuidado que começa agora, mas que terá reflexos no futuro. Ao ampliarmos a arborização dos nossos espaços, contribuímos para o meio ambiente e também para o bem-estar das pessoas que fazem parte da nossa rotina. É uma ação simples, mas que reforça a responsabilidade de cada um de nós na construção de ambientes mais sustentáveis”, destacou Carine. 

A participação dos colaboradores também fortaleceu o caráter coletivo da iniciativa, mostrando que a preservação ambiental é uma responsabilidade compartilhada. Pequenas atitudes, quando realizadas em conjunto, podem gerar impactos positivos e contribuir para a construção de um futuro mais sustentável.

relogio

14:10 - 08/06/2026

Edição Jornal

Belem Bioenergia Brasil investe no desenvolvimento de pessoas com o Método de Alta Performance

Desenvolver pessoas é fortalecer o presente e preparar o futuro. Com esse compromisso, a Belem Bioenergia Brasil iniciou o Treinamento Método de Alta Performance, uma jornada de três módulos que conecta aprendizado, aplicação prática e desenvolvimento profissional. 

O primeiro módulo, Gestão do Tempo, foi conduzido pelo instrutor Anderson Silva nos polos de Tailândia e Tomé-Açu, reunindo técnicos da Parceria Agrícola Familiar (PAF), analistas e assistentes de diferentes áreas da Companhia. 

Os encontros abordaram ferramentas de organização, definição de prioridades, planejamento e produtividade. A proposta é apoiar os colaboradores na gestão das demandas do dia a dia, fortalecendo a autonomia, a qualidade das entregas e a colaboração entre as equipes. 

Para Robson Souza, Gerente de Gente & Gestão e Comunicação, o valor do treinamento está na transformação do aprendizado em atitudes e resultados. 

“Nosso compromisso é criar oportunidades para que cada colaborador se desenvolva e avance em sua trajetória. Quando o conhecimento se transforma em prática, ganhamos em organização, qualidade e capacidade de enfrentar desafios. É assim que fortalecemos nossas equipes e construímos resultados consistentes para a Belem Bioenergia Brasil”, afirma. 

Com os próximos módulos, a Companhia dará continuidade a essa jornada, reforçando o aprendizado contínuo e o protagonismo dos colaboradores em seu desenvolvimento. 

relogio

14:10 - 08/06/2026

Pessoas

Treinamento contínuo amplia compreensão sobre contracheque e cálculo de produção em Tomé-Açu

Entre os dias 14 e 22 de setembro, a Belem Bioenergia Brasil realizou, no Polo Tomé-Açu, mais uma edição da Semana de Treinamento sobre Contracheque e Cálculo de Produção, dando continuidade ao ciclo de capacitações direcionado aos auxiliares de apoio agrícola. 

Realizado periodicamente, o treinamento vem fortalecendo a compreensão dos colaboradores sobre processos que impactam diretamente sua rotina. A constância da iniciativa já permite perceber uma evolução na forma como as equipes assimilam as informações, com mais clareza na leitura do contracheque, no entendimento dos critérios de cálculo da produção e na busca por orientações sobre seus direitos e responsabilidades. 

A programação reuniu as áreas de Comunicação, Gente & Gestão, PCP, SMS, Agrícola, TI e Infraestrutura. Foram abordados temas como remuneração e descontos, férias, cálculo de produção por atividade, 12 Regras de Ouro, Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão e os canais de Denúncia e Ouvidoria. 

Para o Gerente Agrícola, Rodrigo Souza, a evolução percebida demonstra a importância de manter o treinamento de forma contínua. “Hoje percebemos que os colaboradores chegam com outro nível de entendimento. As dúvidas estão mais específicas e há mais clareza sobre o contracheque e o cálculo da produção. Isso mostra que manter esse treinamento de forma contínua está trazendo resultado”, afirma. 

A Coordenadora de PCP, Rosângela Azevedo, também destaca os avanços na compreensão dos critérios de produção. “A cada treinamento percebemos que o entendimento avança. Muitos colaboradores já conhecem a lógica do cálculo e aproveitam o momento para esclarecer pontos mais específicos. Essa evolução mostra que a informação está chegando de forma mais clara e sendo assimilada pelas equipes”, destaca. 

Com realização semestral, a iniciativa reforça a estratégia da Belem Bioenergia Brasil de manter o conhecimento em circulação e fazer da capacitação um processo contínuo, ampliando a autonomia e a segurança dos colaboradores em relação aos processos que fazem parte de sua rotina.